編寫一個(gè)程序，計(jì)算員工的周薪。薪水的計(jì)算是以小時(shí)為單位，如果在一周的時(shí)間內(nèi)，員工工作的時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，那么他/她的總收入等于工作時(shí)間乘以每小時(shí)的薪水。如果員工工作的時(shí)間在40到50個(gè)小時(shí)之間，那么對(duì)于前40個(gè)小時(shí)，仍按常規(guī)方法計(jì)算；而對(duì)于剩余的超額部分，每小時(shí)的薪水按1.5  倍計(jì)算。如果員工工作的時(shí)間超過(guò)了50個(gè)小時(shí)，那么對(duì)于前40個(gè)小時(shí)，仍按常規(guī)方法計(jì)算；對(duì)于40～50個(gè)小時(shí)之間的部分，每小時(shí)的薪水按1.5倍計(jì)算；而對(duì)于超出50個(gè)小時(shí)的部分，每小時(shí)的薪水按2倍計(jì)算。請(qǐng)編寫一個(gè)程序，輸入員工的工作時(shí)間和每小時(shí)的薪水，然后計(jì)算并顯示他/她應(yīng)該得到的周薪。

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